Krankheit, Ferien, Belege, alles am gleichen Ort.
Ersetzen Sie die Ferien-Tabelle, den Belege-Posteingang und den Dokumente-Ordner durch ein Schweizer HR-Modul: KTG-Wartetage, 20 gesetzliche Ferientage mit Kantonsfeiertagen, MwSt-gesplittete Belege, Mitarbeiterdokumente mit Lesebestätigung.
In unter einer Stunde startklar. Keine Karte, kein Berater.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Vier Schmerzen, die wir jede Woche von Schweizer KMU hören.
Feriensaldo stimmt nie
Excel-Rundung, vergessene Kantonsfeiertage, Alter-50-Bonus übersehen.
Krankheit mit KTG ist fragil
Wartetage, Vertretungs-Zuweisung, Lohn-Auswirkung, alles manuell.
Belege ohne MwSt-Split
Sie rechnen die MwSt von Hand für die Buchhaltung neu.
Hat die Mitarbeiterin die Richtlinie gelesen?
Sie haben das neue Handbuch gemailt. Keine Ahnung, wer es geöffnet hat.
So macht es Stunden
Drei konkrete Schritte. Echte Bildschirme, keine Folien.
Anspruch einmal einrichten
20-Tage-Minimum, Alter-50-Bonus, die Feiertage Ihres Kantons. Stunden erledigt den Rest.
Mitarbeitende bedienen sich selbst
Ferien beantragen, Arztzeugnisse hochladen, Belege fotografieren. Vorgesetzte genehmigt am Handy.
Alles fliesst in den Lohn
Krankheit-KTG-Auswirkung, Spesen-Rückerstattung, Feriensaldo, bereits in der Lohnabrechnung dieses Monats.
Was heute schon läuft
Jeder Punkt ist eine Funktion, die Sie ab Tag 1 erhalten. Keine Roadmap-Versprechen.
Krankheit mit KTG-Wartetagen
Wartezeit konfigurieren; Lohn-Auswirkung wird automatisch erfasst. Vertretungs-Zuweisung eingebaut.
Funktion ansehen →Spesen mit MwSt-Auto-Split
Foto eines Belegs → kategorisiert, MwSt nach Satz gesplittet, bereit für die Buchhaltung.
Funktion ansehen →20-Tage Schweizer Minimum + Alter-50-Bonus
Ansprüche vorkonfiguriert für Schweizer Arbeitsrecht, inklusive altersbedingter Bonus-Tage.
Funktion ansehen →Kantonsfeiertage
Alle 26 Kantone von Anfang an abgedeckt, plus eigene Org-Feiertage.
Funktion ansehen →Mitarbeiterdokumente mit Bestätigung
Die Richtlinie senden, sehen, wer sie gelesen und bestätigt hat.
Funktion ansehen →Ferienkonflikte im Dienstplan
Genehmigte Ferien sind im Planer sichtbar, keine doppelten Ferien-Buchungen mehr.
Funktion ansehen →Schweizer Recht-konform
Gesetzliche 20-Tage-Ferien + Alter-50-Bonus nach OR Art. 329a. Kantonsfeiertage für alle 26 Kantone. KTG-Wartezeiten konfigurierbar pro Versicherungsvertrag. MwSt-gesplittete Belege bereit für die Buchhaltung.
Für Ihre Branche gebaut
Vorkonfiguriert für die fünf Branchen, die wir am besten kennen.
Unternehmen
Projektbasierte Zeiterfassung mit detaillierter Berichterstattung.
Gesundheitswesen
Verwalten Sie komplexe Rotationsschichten und gewährleisten Sie die Compliance.
Einzelhandel
Flexible Planung für Spitzenzeiten und variable Nachfrage.
Gastgewerbe
Saisonales Personal und mehrere Standorte mühelos verwalten.
Bauwesen
Personalplanung für mehrere Baustellen mit GPS-Tracking und GAV-Konformität.
vs Bexio · vs Excel
Wo die Alternative Sie alleine lässt.
Keine KTG-Logik, keine Kantonsfeiertage, kein MwSt-Split, keine Lesebestätigungen.
Anständige Spesen, kein echter Ferien- oder Krankheits-Workflow, keine Bestätigungen.
KTG, Ferien, Spesen, Dokumente, Schweiz-getunt, lohn-verbunden.
Schnelle Fragen
Wie werden Kantonsfeiertage behandelt?
Jeder Standort hat einen Kanton, dessen Feiertage automatisch in die Ferienberechnung einfliessen. Mit eigenen Org-Feiertagen überschreibbar.
Kann ich KTG-Wartetage konfigurieren?
Ja, Wartezeit, Vertretungs-Zuweisung und Lohn-Auswirkung sind alle pro Vertrag konfigurierbar.
Funktioniert es ohne Schweizer Kanton?
Das System verlangt einen Kanton pro Standort für die Compliance. Sie wählen den, der für Ihr Büro gilt.
Können Mitarbeitende Dokumente bestätigen?
Ja, Dokument senden, digitale Bestätigung zurückerhalten. Nützlich für Handbücher, NDAs, Richtlinien-Updates.
Wie funktioniert der Alter-50-Bonus?
Mitarbeitende, die 50 werden, erhalten automatisch die zusätzlichen Ferientage gemäss OR Art. 329a, keine manuelle Anpassung nötig.
KI-gestützte Abwesenheitsverwaltung
Fragen Sie den Assistenten nach Ferienständen und Abwesenheiten.
HR ohne Tabellen führen.
6 Monate kostenlos testen. Vorkonfiguriert für Schweizer Ferien, Krankheit, Spesen.
Stunden planen, erfassen und verrechnen. In unter einer Stunde startklar.